24 empleos disponibles
Licencia de chofer docuemntos en reglas dos o mas cartas de reocmendaciones. El chofer debe tener habiladesde documetacion y personal debe tener habilidades de mecanica, debe cumplir con las normas de manejo.
Habilidades Clave: • Pensamiento estratégico y orientación a resultados • Alta capacidad analítica • Liderazgo y desarrollo de equipos • Comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización • Autonomía y toma de decisiones Responsabilidades Principales • Liderar el proceso de presupuesto anual, forecast y plan financiero a largo plazo • Generar análisis financieros confiables que permitan evaluar resultados mensuales y apoyar decisiones clave • Asegurar el control y optimización del flujo de efectivo (Cash In / Cash Out) • Supervisar el cumplimiento de metas financieras y operativas del área • Coordinar al equipo de Administración y Finanzas, promoviendo una cultura de eficiencia y mejora continua
• Visión estratégica y orientación a resultados. • Capacidad de negociación y toma de decisiones. • Liderazgo e influencia positiva en equipos de ventas. • Relación y gestión con clientes clave. • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo interdepartamental. Responsabilidades Principales: • Definir la estrategia de ventas y el plan de negocio por canal (moderno y tradicional). • Garantizar la ejecución comercial con foco en rentabilidad y volumen. • Establecer sinergias estratégicas con Marketing y Trade Marketing para impulsar la venta. • Supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales y desarrollar iniciativas de mejora continua. • Liderar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo una cultura de alto desempeño.
Gerente de Marketing con experiencia comprobada en empresas de consumo masivo. Con visión estratégica, dominio de las 4P’s, manejo de marcas y pasión por conectar con los consumidores, esta oportunidad es para ti. Experiencia: • De 4 a 8 años (o más) en áreas de marketing en empresas de consumo masivo. • Experiencia liderando equipos y manejando portafolios de múltiples marcas. • Formación en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o carrera afín. Conocimientos Técnicos: • Definición y ejecución de estrategia integral de marketing. • Desarrollo de planes de negocio y presupuesto por marca (enfoque forzoso en 4P’s: Producto, Precio, Plaza y Promoción). • Gestión estratégica de portafolios de marca. • Ejecución de campañas orientadas a: • Aumentar visibilidad de marca • Atraer clientes potenciales • Impulsar ventas • Manejo y control del presupuesto de marketing. • Colaboración con áreas clave como Ventas y Trade Marketing. Habilidades Clave: • Pensamiento estratégico y creatividad. • Habilidad para analizar mercados y comportamiento del consumidor. • Liderazgo y gestión de equipos. • Capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque a resultados. • Excelente comunicación y habilidades interpersonales. No se requiere ingles como indispensable si no lo tiene bien si lo tiene agregalo a laevalucion para reapuntar pero no afecta al puntaje
Diseñar y ejecutar el plan estratégico de TI alineado a la visión del negocio. • Asegurar el cumplimiento de KPIs clave en proyectos, SLA y presupuesto. • Liderar la adopción e implementación de sistemas estratégicos (ERP, CRM, CPM, WMS) en colaboración con áreas de negocio y staff. • Gestionar la relación con proveedores de servicios tecnológicos asegurando calidad, tiempos y costos. • Liderar al equipo de TI, promoviendo una cultura de innovación, eficiencia y servicio.
• Garantizar la ejecución comercial del canal On Trade a través del equipo de ejecutivos de ventas. • Liderar la implementación de estrategias comerciales en centros de consumo. • Gestionar y mantener relaciones con cadenas de hoteles, restaurantes y cuentas clave. • Supervisar el cumplimiento de objetivos de venta y rentabilidad por cliente. • Desarrollar e impulsar convenios estratégicos que fortalezcan la presencia de marca en el canal. • Coordinar al equipo comercial promoviendo una cultura de enfoque al cliente, disciplina operativa y alto desempeño.
Responsabilidades Principales: • Supervisar la gestión integral del área de Recursos Humanos, incluyendo nóminas, presupuesto, y relaciones laborales. • Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. • Impulsar el desarrollo organizacional y la cultura empresarial alineada a los valores corporativos. • Garantizar una comunicación interna efectiva y una experiencia positiva para el colaborador. • Gestionar el presupuesto de RRHH y el costo de mano de obra con visión estratégica y control financiero. • Liderar al equipo de Desarrollo Humano fomentando una cultura de innovación, confianza y alto desempeño.
Cálculo de impuestos federales tanto para pago provisional y anual.
Auditoria de estados financieros, revisión de rubros de balance general activo, pasivo, capital y resultados así como experiencia en elaboración de impuestos. Manejo de Office (Exel Power PointWord ) Manejo de plataforma SAT
Mantener la integración del departamento con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo. Desarrollar la vocación de servicio y una cultura participativa de trabajo en equipo enfocada a satisfacer las expectativas de empleados y externos a través del desarrollo de la mente organizacional. Proporcionar al personal un ambiente motivador de trabajo en cual, mediante un sistema formal se evalué y mejore su desempeño con el fin de que sea eficaz y eficiente.
Gestionar la facturación y el seguimiento de pagos de clientes. Monitorear el estado de las cuentas por cobrar y realizar conciliaciones periódicas. Dar seguimiento a saldos vencidos y coordinar acciones de cobro. Analizar e identificar riesgos de crédito y recomendar acciones preventivas. Generar reportes de cobranza y análisis de antigüedad de saldos. Colaborar con otros departamentos (ventas, crédito y contabilidad) para resolver incidencias relacionadas con pagos o facturación. Atender consultas de clientes respecto a sus cuentas.
- Elaboración de solicitudes de pago a porteos o terceros. - Envío de Bases de Datos actualizadas por estatus - Generación de reportes de entrega de producto / recolecciones
Asistencia en mantenimiento preventivo Colaborar en la lubricación de equipos y maquinaria. Ayudar en el desmontaje y montaje de mobiliario o equipo de mantenimiento Limpiar y organizar herramientas y materiales. Colaborar en el control de inventario de materiales y repuestos. Colaborar en diversas tareas de mantenimiento general. Apoyar a los técnicos especialistas en sus labores diarias Realizar tareas de limpieza en general, y apoyar a otras áreas cuando se le requiera.
Realizar inspecciones y revisiones periódicas para detectar posibles fallas antes de que ocurran. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de mantenimiento y las normativas de seguridad. Diagnosticar y solucionar averías y fallas de manera rápida y eficiente. Realizar reparaciones y reemplazos de piezas con precisión y calidad. Documentar las tareas de mantenimiento realizadas. Llevar a cabo tareas de lubricación, limpieza, ajustes y reemplazo de piezas según los programas de mantenimiento establecidos. Garantizar la operatividad, la eficiencia y la seguridad de los equipos y las instalaciones Realizar inspecciones visuales y funcionales de equipos y maquinarias. Identificar posibles anomalías en instalaciones del Club Realizar reparaciones y reemplazos en intalaciones oa reas del Club Coordinar con otros técnicos de mantenimiento en los mantenimientos de mayor envergadura.
Disponibilidad para trabajar en turnos matutinos o vespertinos. Buena condición física. Experiencia previa en limpieza (deseable, no indispensable). Actitud de servicio y responsabilidad.
Trabajos de pintura, albañilería, composturas en cemento, manejo de tabla roca, entre otras actividades que conlleve acabados, ubicación a laborar Interlomas, zonas cerca Cuajimalpa, Naucalpan, Huixquilucan, Miguel Hidalgo
Declaraciones mensuales y anuales Cálculo y presentación de impuestos (federales, estatales y retenciones).
Ayudar con las compras que se necesitan durante el día, así como también cotizar productos que se soliciten; asistir al banco a cambiar, cobrar o certificar cheques; llevar y/o recoger documentación ocasionalmente a distintos puntos, todo esto por medio de itinerarios y la camioneta del Club de uso exclusivo para el área de compras, para así agilizar las necesidades de compra, de operación del club y de algunas áreas en especifico
Realizar registros contables diarios/mensuales/trimestrales/anuales Gestionar provisión de gastos y elaboración de impuestos Realizar el análisis y conciliación de cuentas bancarias Capturar pólizas de egresos e ingresos Elaborar estados financieros Realizar integraciones de saldos Hacer facturaciones ante el SAT Presentar declaraciones del SAT Registrar y dar seguimiento a ingresos de AyB Realizar arqueo a cajeras Preparación papel de trabajo para comida de empleados.
Supervisar la entrada del personal de piso. Supervisar que le entreguen limpia el área de piso Determina el roll de estaciones Asignación de rol de limpiezas a los meseros Verifica las requisiciones del turno, para firmarlas y pasarlas al almacén basándose en existencias. Realizar inventarios de equipo Realizar inventarios de suministros Realizar inventarios de insumos Recibe a los clientes y los ubica en la mesa disponible que ellos deseen. Resuelve los problemas o quejas de los clientes que se presentan durante su turno de servicio. Resuelve los problemas del personal de piso y/o los comunica al jefe de piso de la Unidad para su solución. Revisa las cuentas con sus respectivas comandas o registro, es decir, que los consumos cobrados sean los consumos solicitados y servidos. Verifica que a la salida de turno todo el personal deje limpia su área de trabajo. Está pendiente de que el personal tenga siempre una buena imagen y porte su uniforme completo y limpio Lleva una bitácora para registrar todos los problemas surgidos durante el turno y todas las faltas e inasistencias del personal. En general realiza todas las actividades que le indique el Jefe de piso, que estén relacionadas con el desempeño de su puesto.
Proyectos de inversión Proyectos de alta especialización, incluyendo la construcción y remodelación de los laboratorios del Kerry Center y la suite de clientes en Medellín, Colombia, gestionando presupuestos de aproximadamente 1M EUR. Estimaciones de costos, definí presupuestos (CAPEX) y creé la documentación de apoyo para las solicitudes de inversión. Supervisar los aspectos técnicos y administrativos en sitio, gestionando los plazos del proyecto y el control de costos.
Supervision de personal Liberacion de permisos Platicas de seguridad a inicio de actividades Ingreso de personal, pase de lista Promover mejora continua como empresa contratista
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